국내근로자 재해보험

일정한 사업장에 고용된 근로자가 업무수행 중에 불의의 재해를 입었을 경우 재해보상 관련법령 (근로기준법, 산업재해보상보험법)상의 재해보상(WC)과 동 보상을 초과하는 민법상의 손해배상책임(EL)을 사용자를 대신하여 보상하는 보험입니다.

재해보상(Woker’s Compensation)
- 피보험자에 의해 고용된 근로자가 업무수행 중 재해를 입었을 경우, 사용자의 배상책임 여부에 관계없이 재해정도에 따라 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장사비, 일시보상등으로 나누어 보상합니다.
사용자 배상책임(Employer’s Liability)
- 피보험자에 의해 고용된 근로자가 업무수행 중 재해를 입었을 경우, 재해보상을 초과한 부분에 대하여 사용자의 과실정도에 따라 추가로 보상이 가능합니다.

① 재해보상책임(근로기준법상)
- 요양보상 : 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우 필요한 요양비
- 휴업보상 : 업무상 부상 또는 질병으로 치료를 해야 할 경우 요양중 평균임금의 60%
- 장해보상 : 업무상 부상 또는 질병에 걸려 완치후 신체에 장해가 있는 경우 근로기준법에서 정하는 신체장해등급
  (1급~14급)에 따라 평균임금의 50일~1,340일분의 금액
- 유족보상 : 업무상 사망한 경우 평균임금의 1,000일분의 금액
- 장제비 : 업무상 사망한 경우 평균임금의 90일분의 금액
- 일시보상 : 요양보상을 받는 근로자가 요양개시후 2년이 경과하여도 부상 또는 질병이 완치되지 아니하는 경우
  평균임금의 1,340일분의 금액
② 사용자 배상책임
- 손해배상금 : 소송판결 또는 합의에 의하여 결정된 손해배상금을 보험증권상의 보상한도액 범위내에서 보상합니다.
  (상실수익금, 향후치료비, 위자료 등)
- 소송비용 : 사용자가 부담하는 인지대, 변호사 보수 등의 비용
- 협력비용 : 피보험자(사용자)가 보험회사의 요청에 따라 보험회사에 협력하기 위하여 지출한 제비용

이 보험계약은 예금자보호법에 따라 해약환급금(또는 만기 시 보험금)에 기타지급금을 합한 금액이 1인당 "1억원까지"(본 보험회사의 여타 보호상품과 합산)보호됩니다. 이와 별도로 본 보험회사 보호상품의 사고보험금을 합산한 금액이 1인당 "1억원까지" 보호됩니다. 다만, 보험계약자 및 보험료 납부자가 법인인 보험계약의 경우에는 보호되지 않습니다.
위 내용은 예금자보호법 및 관련법령 개정에 따라 달라질 수 있음을 알려드리며, 자세한 내용은 영업점에 비치된 예금자보호 안내책자 등을 참고하거나 예금보험공사(1588-0037, www.kdic.or.kr)로 문의하기 바랍니다.